股权架构设计服务内容:
1、根据公司发展情况及投资方的进入,进行股权架构设计;
2、通过确定股权比例与控制权安排、章程修订、A/B股设计等多种机制保护创始股东的控股地位或实际控制人地位;
3、设计股东或合伙人进入与退出机制;
4、提供股东会及董事会议事规则建议;
5、起草、撰写股权代持、一致行动人协议、投票权委托协议文件等。
股权激励方法设计及落地
1、根据公司情况,提供员工或高管股权激励方案设计;
2、提供员工持股平台的设立意见;
3、设计员工或高管股权激励的进入与退出机制;
4、编制公司股权激励方案及落地文件;
5、跟进落地实施,提供咨询。